Jaké info tedy považuji za důležité v oblasti ÚP znát: 

1. https://www.uradprace.cz/web/cz/kontakty-2 - první návštěva ÚP je nutná na pobočce v místě trvalého bydliště (říká §24 zákona 435/2004, o zaměstnanosti), teprve pak je možné se na této schůzce domluvit na přehlášení se do města, kde reálně žijete a kde si pravděpodobně budete práci hledat

2. https://www.uradprace.cz/nestujte-ve-fronte - ÚP se postupně snaží (i díky impulsu COVIDu) umožnit kontakt s občany i jinak než osobně, tak mrkněte, co v tuto chvíli umožňuje    

3. https://www.uradprace.cz/web/cz/co-delat-pri-ztrate-zamestnani - nejprve doporučuji určitě pročíst tuto stránku - zde se podívat vůbec na první kroky ohledně rozhodnutí se ne/registrovat na ÚP, co to obnáší, co si s sebou vzít, jak bude podpora v nezaměstnanosti vypadat, atp. 

4. https://www.uradprace.cz/web/cz/call-centrum-up-cr - pokud je nějaká z těchto informací na úvodní stránce nejasná, pak je možné si nejasnosti doladit ještě s pracovníky call centra ÚP, relativně nově funguje tato jejich  poradenská linka … jen pro komplexnost uvádím i odkaz na call centrum ČSSZ, kde také většinou při změně naší situace na trhu práce řešíme často přenastavení plateb atp.: https://www.cssz.cz/web/cz/call-centra-cssz 

5. https://www.uradprace.cz/prava-a-povinnosti-uchazece-a-zajemce - zákon o zaměstnanosti (§ 23 - 435/200) odlišuje, jako určitý předstupeň uchazeče o zaměstnání, zájemce o zaměstnání: ten nemá sice taková práva jako uchazeč (nepobírá podporu, pojištění), ale také nemá na druhou stranu takové povinnosti… většinou jde o lidi, kteří, dle zákona, jsou “ohroženi ztrátou zaměstnání” (př. ví se, že podnik bude propouštět, či běží výpovědní lhůty apt.) > pokud by člověk v takové pozici chtěl třeba i jen rekvalku, tak musí být jako “zájemce” registrován (ideálně např. s historií 2 - 3 měsíce)

6. https://www.uradprace.cz/ips - Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání (IPS) je součást ÚP, ale nejde o ty samé lidi, kteří vám vyplácejí dávky - IPS je zaměřená hlavně na oblast kariérového vzdělávání a kariérového poradenství - lokální IPSky hodně spolupracují se školami (dělají besedy atp.), ale spadá pod ně také individuální i skupinové poradenství pro dospěláky, málokdo ví, že můžete zaťukat na dveře místní IPSky a poradit se s nimi, i když nejste evidovaní na ÚP - např. o možnostech a vývoji lokálního trhu práce právě ve vašem regionu atp. 

7. https://www.uradprace.cz/job-club - pod IPSky patří i, už od devadesátek, realizované tzv. Job Cluby, což je vlastně forma skupinového kariérového poradenství, které je opět plně placené státem - je ale samozřejmě jasné, že se zde může sejít opravdu rozmanitá skupina lidí hledající práci, takže nelze očekávat super individuální přístup, ale ta nízkoprahovost (co se týká nákladů a zastoupení v regionech celé ČR) je super

8. https://www.uradprace.cz/rekvalifikace-1 - když se řekne ÚP, často nám automaticky naskočí i asociace “rekvalifikací”, neboli rekvalek… pokud někdo z vašich propouštěných zvažuje využít období hledání práce také ke vzdělávání, na které chce mít “štempl” tohoto typu, pak doporučuji těmto lidem pročíst, jaké rekvalky v ČR máme (ano, jsou různé typy: profesní / doplňkové / zvolená / rekvalifikace zaměstnanců / placené ze svého / zabezpečované úřadem práce / ... - více zde: https://www.uradprace.cz/web/cz/rekvalifikace-up a přehled aktuálních kurzů zde: https://www.uradprace.cz/rekvalifikace-13

9. https://www.uradprace.cz/web/cz/outplacement-out- - státní projekt Outplacementu ÚP je novinkou roku 2020, pilot běžel už ve vybraných regionech v předchozích měsících, nicméně, protože v té době byla ekonomika na vrcholu, moc se o projektu v médiích nemluvilo… pokud byste chtěli vy, za vaší firmu, co propouští, zjistit více možností, jak vaše lidi ve výpovědi do tohoto programu zapojit, spojte se s pobočkou ÚP ve vašem regionu (čímž se pěkně dostáváme opět k prvnímu bodu a pomyslné kolečko na ÚP tak končíme)