vše o moderním firemním outplacementu

a etickém propouštění zaměstnanců

CO OUTPLACEMENT JE vs. NENI

POŽADAVKY NA KVALITU OUTPLACEMENTU OFFLINE & ONLINE

pohled propouštějícího zaměstnavatele

pohled propouštěného zaměstnance

PROFI OUTPLACEMENTU OFFLINE & ONLINE

nastavení, příprava

proces

vyhodnocení

MINIMALISTICKÉ POJETÍ OUTPLACEMENTU

DALŠÍ MOŽNÉ NÁVAZNÉ EXPERTNÍ SLUŽBY

HISTORIE A BUDOUCNOST OUTPLACEMENTU

HR ŠABLONY K OUTPLACEMENTU

firemní outplacement 

 

CO JE A CO NENÍ OUTPLACEMENT?

  • jde o kariérové (poradenské a koučovací) služby pro právě propuštěné zaměstnance (zpravidla ve spolupráci HR a s návazností na CSR)

  • firmy většinou tuto službu poskytují pro lidi, kteří dostali výpověď kvůli reorganizaci, stěhování firmy, zrušení pozice, ...  

  • outplacement může být realizován jak on-site, tak on-line, a to synchronně (poradce na callu) či asynchronně (video trénink)

  • jako všude v oblasti rozvoje lidí se i v outplacementu ukazuje, že nejvyšší efektivnosti lze dosáhnout mixem on-line, on-site a úkoly

  • lidem z vyšších pozic, z pozic specialistů propouštějící firma zpravidla poskytuje individuální oporu, ostatním pak skupinovou, či mix

  • kariérový kouč/poradce pomáhá těmto propuštěným lidem rychleji se adaptovat na novou situaci a co nejefektivněji hledat novou práci

  • cílem odborné služby je snížit jednu z nejvíce stresových situací v životě, kterou ztráta zaměstnání je 

  • firma ani kariérový kouč negarantují propuštěným novou práci, ale poskytují: maximální psychologickou a kariérní odbornou podporu 

  • na outplacement (práci kariérového poradce/kouče) může navazovat doporučení na služby recruiterů

  • POZOR: klient kariérového poradce/kouče je primárně propuštěný zaměstnanec X klient recruitera jsou primárně firmy, pro které nabírá 

  • kariérové služby jsou doporučované realizovat převážně individuálně, s citem je však lze kombinovat i se skupinovou prací

  • z psychologického hlediska je kariérová setkání doporučeno realizovat již mimo prostory firmy 

  • navazovat na kariérové & psychologické služby může také: právní a finanční poradenství

  • externí firma zajišťující outplacement "balíček" zpravidla také nabízí trénink těm manažerům, kteří mají propouštět větší počet osob

  • zpravidla je propuštěným lidem nabídnut rozsah 2 - 8 hod kariérní podpory v období 1 - 6 měsíců od výpovědi

  • příručka "10 tipů, jak napsat CV" není outplacement - nicméně lze setkání s poradcem kombinovat s úkoly a samostudiem propuštěných

  • motivací firmy je udržení si dobrého jména a zároveň udržení dobré atmosféry u stávajících zaměstnanců, i v dané složité situaci 

  • další motivace bývají: snazší dohoda s odbory, vyhnutí se soudům, vyplácení nižšího odstupného (v kombinaci s nabídkou outplacementu)

  • kvalitu nabízené služby (vedle referencí poskytovatele) lze hodnotit vstupním vs. výstupním dostazníkem zachycující emoční posun propuštěného (pocity vzhledem ke značce zaměstanvatele, vlastní pocity spojené s postojem k hledání nové práce, ...) 

NAŠE SPECIALIZACE U OUTPLACEMENTU

  • x

  • x

  • x

  •  

KOMPLEXNÍ ZAJIŠTĚNÍ OUTPLACEMENTU 

od nastavení po realizaci

osobně i online

v CZ / EN / ES 

OUTPLACEMENT

TRAIN THE TRAINER 

školení pro váš HR tým

osobně i online 

v CZ / EN / ES 

TVORBA OUTPLACEMENT MATERIÁLŮ  

vytvoření interních pracovních listů na míru

v CZ / EN / ES 

OUTPLACEMENT

ÚVODNÍ WEBINÁŘE 

praktické tipy pro HR 

online 

v CZ / EN / ES 

SPOLUPRACUJEME S...

Sni%CC%81mek%20obrazovky%202020-05-08%20

při práci s vašimi zaměstnanci bude třeba jejich výslovného individuálního souhlasu ke zpracování jejich osobních údajů,

příklad  žádosti o svolení zde

  • White SoundCloud Icon
  • White YouTube Icon
  • White Instagram Icon
  • Facebook Clean
  • Twitter Clean
  • White Tumblr Icon

Odebírejte tipy, které vám pomohou posílit vaši osobní značku na trhu práce! Newsletter max 4x/rok.

(just in Czech language)

vaše osobní údaje zůstávají  pouze u nás, bezpečně zpracovány podle GDPR

 na základě registrace vyjadřujete SOUHLAS se zasíláním newsletteru - odhlásit se můžete kdykoliv přímo z emailu newsletteru

zasláním zprávy vč. kontaktních údajů jsou tyto vaše informace u nás v Career Designer automaticky uloženy pro možnost další komunikace kariérových témat s vámi, a to dle platné legislativy v ČR a EU a dle našich Pomínek ochrany soukromí; o vyjmutí z našeho adresáře nám můžete kdykoliv napsat na info@petradrahonovska.cz | by sending a message incl. contact information, this information is automatically stored at Career Designer for the possibility of further communication of career topics with you, in accordance with applicable legislation in the Czech Republic and the EU and our Privacy Policy you can write to us at any time at info@petradrahonovska.cz